Галина Павловна Окорокова (gp_okorokova) wrote,
Галина Павловна Окорокова
gp_okorokova

Categories:

ЗАПРОС НА КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ. А НЕ НА КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ

С опаской жду окончания официальных новогодних  каникул.

Спросите, почему?

Потому, что уже лежат  письма от строгих структур власти дать информацию и статистику по разным направлениям деятельности в сроки: - до 12 января, до 14 января, до 16 января...
Письма, как вы понимаете,  пришли еще в том, прошлом году.

Потому, что,   как снежная лавина,   понесутся  в пространстве ежегодные: рейтинги, мониторинги,  конкурсы, акции, требования   дать новые  отчеты,  отчеты, отчеты...
Не успеваешь  отслеживать, не говоря о том, что  участвовать во всем  - просто нереально.

Потому, что  каждый день  нужны молодые люди для участия в  разного рода крупных  мероприятиях, которые организуются  многочисленными ответственными   структурами, включая НКО. Туда - 20 человек. Туда - 50. Туда - 80...

Все думается о том, что надо смягчить  количественный баланс,  сделать  акцент на качество работы.
А качество - оно, ведь, не выносит суеты.  Начиная от просверленной дырки, простите, на космической станции, до  - качественного разговора  с тем или иным молодым человеком об имеющейся проблеме. В личной жизни ли, в учебе, в научной деятельности. 

Сегодня, как думается,  важнее  работа камерная, в небольших  аудиториях.
Важен ведь не просто количественный результат.  Качественный. 

Когда  группа  небольшая, участники встречи  охотнее  идут на общение,  расположены к реализации коллективных действий,  выявляются схожие нормы и ценности, появляется друг к другу доверие, дефицит которого можно наблюдать нынче  невооруженным глазом.

Особенно сейчас, в эпоху цифровизации, когда  специалист  будет "выдавливаться"  машиной или роботом  с рабочего места. 
Здесь  огромные мероприятия едва ли помогут  конкретному человеку.
Нужно  сегодня готовить молодого человека  к работе в условиях неопределенности,  социальной турбулентности.
Чтобы он не оказался  беспомощен в жизни.

Это можно делать только в комфортных условиях, в   небольшой  группе,  когда молодой человек чувствует  персональную ответственность и получает персональную оценку со стороны окружающих его товарищей.  Правда ведь, такому человеку будет легче идти по жизни?

Хочу быть правильно понятой.
Конечно, существует естественная склонность людей к объединению,  к встречам  при  стечении большого  числа  народа.
Но. Чтобы это не стало главным в жизни человека.
Чтобы не ушли главные смыслы человеческой жизни:  качественное образование на всех уровнях, хорошая работа и достойная семья.
Хорошее здоровье, безопасность.
Общественное признание.
Самореализация.
Короче, как  по А.Маслоу.

Все для этого, на самом деле, есть.
Дело за немногим.   За балансом между количественными и качественными  показателями.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments