Ведь земля так и просит: поклонитесь мне, посадите деревце, удобрите, полейте, ухаживайте...
Тогда через несколько лет вы получите чудный подарок - молодые, сильные деревья дадут прекрасный урожай.
Опять-таки, на радость детишкам и взрослым людям.
Не так ли обстоит дело и с человеком?
Родившемуся нужна любовь и забота родителей.
Подрощенному - опыт и знания старших.
Но ведь, получив профессиональное образование и выходя во взрослую жизнь, в нее вливается, скажем так, только "крепкий саженец".
Молодой специалист, как саженец, должен иметь хорошую почву для роста, которая, образно говоря, вовремя удобряется и поливается, обрабатывается от болезней и вредителей.
Тогда, получив опыт, поддержку со стороны наставников, обретя уверенность в жизни, можно увидеть, как молодой профессионал перерастает своих учителей и становится гордостью семьи, и своей страны, если хотите.
С такими и в разведку можно идти.
Сколько нужно времени на "выращивание" молодого профессионала?
Возьмем наш театр. Нашим ребятам и их наставникам хватило 14 лет. Но этот пример не совсем удачен (актеры выходят из стен МЭБИК, а, значит, и из труппы и т.д.).
Но. Несколько лет понадобится.
К чему я это говорю?
Да, к тому, что ожидать немедленных прорывных идей и действий от молодых людей, получивших высокие должности по итогам обучающих молодежных программ лидерства, но не прошедших период роста от саженца до уверенного в себе плодоноса, едва ли приходится. За некоторыми исключениями, разумеется.
Потому, твердо убеждена - никакие тысячи молодых лидеров, пересевших со студенческой скамьи в кресла управляющих большими коллективами - не смогут дать тот эффект, который даст специалист, прошедший школу мастерства от ученика до руководителя предприятия.
Тому свидетельство - успешные примеры руководства субъектами РФ. Это и Евгений Савченко, и Павел Грудинин. И, ранее - уральский Россель.
Да и в Курской области примеров немало.
Посмотрите на глав районов -лидеров.
Все они из "саженцев" выросли, окрепли как профессионалы.
Затем, с опытом производственной работы, без периода адаптации, перешли в разряд управляющих своими территориями.
Пожелаем, чтобы у саженцев была крепкая корневая система.
А все остальное - решаемо.
Просто будем иметь в виду: как в природе, так и в социуме чудо случается крайне редко.
