Галина Павловна Окорокова

Ректор ЧОУ ВО «Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса»

Previous Entry Share Next Entry
Милые сердцу малые города
gp_okorokova

Пару дней назад одно из столичных изданий попросило дать комментарий об инициативе единороссов — направления выпускников вузов на работу по распределению. Думаю, что у этой идеи достаточно много тех, кто скажет — «за». Многие скажут — «против». «На свалку», — привычно откликнется кто-то.


Отчётливо видны результаты двух десятилетий «оптимизации» расходов, касающихся сельской государственной политики. Замыкается круг: отсутствие работы заставило многих молодых (и не очень) людей уезжать на заработки в Москву, Сочи, на Север. Вахтовый метод или постоянная работа в местах, куда идут инвестиции, всегда найдётся. Массовый выезд из сёл сократил количество детей дошкольного и школьного возраста. Закрываются, то есть «оптимизируются» детские сады, школы. Резко уменьшилось население, поэтому нет нужды содержать участковые больницы, ФАПы. Дома культуры и библиотеки опустели. Картина замкнутого, сужающегося круга почти повсеместная. Молодые специалисты на работу в село, естественно, не едут. В некоторых районах области, например, средний возраст учителей — 54 года. Парадокс в том, что теперь (в отличие от времени 20-летней давности) есть все возможности жить комфортно в сельской местности. Практически отовсюду создана инфраструктура: свет, газ, вода, дорога. Можно добавить ещё чистый воздух, звёздное ночное небо.

Опасность «оптимизации» нависла и над малыми городами и районными центрами. В целях повышения эффективности работы и сокращения расходов создаются различные межрайонные структуры: санэпидстанции, военкоматы, управления МВД, налоговые инспекции и т.д. Идёт отток работоспособного населения из районных центров, где либо нет работы, либо мизерная зарплата. Практически не возникают небольшие производства, которые могли бы качественно удовлетворять потребности местного населения. Многие райцентры живут только за счёт бюджетного финансирования.

А ведь у малых городов и районных центров, в частности, в Центральной России, имеются хорошие перспективы развития. Достаточно побывать в городах Суджа, Рыльск, Щигры, Обоянь, Горшеченском, Мантуровском районах Курской области, чтобы убедиться в этом. Должна сложиться идеология развития малых городов. Их население не должно уменьшаться, а расти. Хорошо, когда малые города будут насчитывать от 15 до 40 тысяч населения, что позволит создавать новые рабочие места в инфраструктурных подразделениях. Хорошее жильё закрепит в территориях тех, кто может работать в агрохолдингах, предприятиях других близлежащих городов.

Нужна специальная программа государственной поддержки развития лёгкой промышленности в малых городах и районных центрах, в частности, швейной. Сколько можно вывозить из Китая или Турции самые элементарные швейные изделия?

Подумать о развитии туристических маршрутов. И многое другое возможно, при желании. Тогда поедут с удовольствием на работу в малые города и райцентры молодые выпускники вузов, которые обучаются на бюджетной основе, то есть за счёт налогоплательщиков.


  • 1
В реале мало кто из молодых людей по доброй воли откажется от всех прелестей городской жизни и уедет жить в деревню. Даже если государство обеспечит молодого специалиста рабочим местом и жильем, как ему проводить свой досуг? Современный молодой человек привык к походом в кино, театр, посиделки с друзьями в кафе... А что может предложить село или даже райцентр? Да, есть ДК в которых можно посмотреть кино, но это будет кино давно минувших лет, а о новинках и речи быть не может. Ехать за развлечениями в город накладно и не удобно (редкие автобусы, дорогое такси). К такому вопросу надо подходить комплексно, не только создавать рабочие места, но организовывать инфраструктуру. Все должно быть взаимосвязано. Пусть это будет уютное кафе в райцентре до которого добраться из села можно будет на такси(сейчас они начали распространятся и в районах), интернет, тоже было бы не плохо провести. Да много еще можно продумать. Но и самое главное, на мой взгляд, это надо сделать все так, что бы не получилось, что один человек едет в одно село, другой в другое. Должна быть компания молодых специалистов, пусть они будут из разных сфер деятельности, но им будет не скучно общаться друг с другом.
Helga

Рашидова

(Anonymous)
Верно, должна быть компания молодых людей, едущих на разные рабочие места. И так должно быть повсеместно, а не в отдельно взятой деревне. Честно говоря, с трудом себе представляется, с чего необходимо начать, чтобы создать все необходимые условия для распределенцев.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account