Галина Павловна Окорокова (gp_okorokova) wrote,
Галина Павловна Окорокова
gp_okorokova

Categories:

КОНКУРСЫ, КОНКУРСЫ, КОНКУРСЫ...

Выскажу мнение, с которым, возможно,  не все согласятся.

Просто поверьте: подустали  уже от нескончаемого потока конкурсов. За что ни возьмись: конкурсы, конкурсы, конкурсы.

Особенно, когда идет отбор в резерв кадров.
Отбор жесточайший и количественно весьма ограниченный.
Эксперты, определяющие победителей подчас настолько расходятся в оценках одного и того же претендента, что так и хочется спросить: а судьи   -  кто?

Почему бы параллельно с конкурсом не иметь в виду альтернативный подбор тех кандидатов, кого затем будут обучать и включать в резерв на разные должности?

К примеру, поручить руководителям, профсоюзным организациям  выдвигать своих претендентов в список резерва.
Ведь все кадры, особенно среднего и высшего звена, работающие  на производстве или в сфере обслуживания,  в образовании, очень хорошо "просматриваются" как руководители  и организаторы.
Видны их деловые  качества, способность  воспринимать новое.
Их видят как товарищей,  членов команды.

Такие рекомендации  и выдвижение в резерв дорогого стоят.

Так пусть  цветут "сто цветов": и конкурсы, и рекомендации с мест. 

Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments