February 25th, 2015

Команда, без которой мне не жить

Неожиданно быстро пролетели 27 лет работы в Доме, который официально называется в Курске Домом знаний. Но многие называют «Наш Дом», «Белый домик», «МЭБИК».

Приятно, что все названия Дому верны.

Но дело не только в названии. Да, Вы догадались правильно: главное, кто его населяет. Как важна для человека семья и самое близкое окружение дома, так необходима для него и атмосфера того места, где он трудится.

Как называть тех, с кем вместе без малого три десятка лет идёт со-творчество, со-трудничество? Решаются большие и малые дела, вместе делятся радости и горести. Принято говорить: команда (в отличие от «коллектива»).

Есть формальные характеристики понятия «команда». Они описаны в учебниках менеджмента, используются при тренингах. Что такое команда?


  • Команда – это группа людей, которые обладают высокой степенью взаимозависимости при выполнении задач, и, в зависимости от сложившейся ситуации, выигрывают или проигрывают вместе.

  • Команда – это взаимодействие группы людей, стремящихся объединить свои усилия для того, чтобы достичь общей цели и взаимозависящих друг от друга в отношении информации, ресурсов и навыков.

  • Команда – это наивысшая ступень развития взаимоотношений совместно работающих сотрудников.

  • Команда – это грамотно организованный коллектив сотрудников компании, в котором помимо хороших личных отношений между участниками команды, еще поддерживаются четкие рабочие отношения. Каждый участник команды отвечает за свой участок работы и искренне считает, что от того, как он выполнит свою работу, будет зависеть общий результат.

Безусловно, команда нашего Дома обладает характеристиками положительной синергии:

У каждого члена команды есть чувство общих целей, каждый член команды готов работать над их достижениями.

Команда знает, у кого из ее членов какие способности и знания, и использует их для работы в соответствии с необходимостью. Команда с готовностью подчиняется и признает полномочия тех, чьи знания и квалификация важны для выполнения непосредственной задач.

К членам команды отношение равное и работают они на равных, что способствует достижению целей и поддерживает сплоченность и хорошее моральное состояние.

Энергия команды направлена на решение проблем, а не на выяснение отношений и конкуренцию.

Поощряются различные мнения и свободный обмен ими.

Члены команд лично для себя устанавливают высокие критерии работы и поощряют друг друга достигать намеченного.

Члены команды считают ее неотъемлемой частью себя и важным источником как профессионального, так и персонального роста.

Уверена, что команда Курского института менеджмента, экономики и бизнеса, техникума экономики и права, Общества «Знание» Курской области», других наших общественных «островков», практически на все 100% соответствует общепринятым критериям команды. Так, члены команды нашего Дома знают свои роли и прекрасно справляются с их исполнением. Абсолютное большинство из членов команды достаточно долго работают вместе. Недавно поняла, что несколько человек, также, как и я, «живут» в Доме около трёх десятков лет. Именно они, мои дорогие коллеги и соратники, друзья и товарищи создали команду с высокой степенью доверия, уважения, лояльности друг к другу, команду, миссия и ценности которой вполне совпадают с бессмертными словами «раньше думай о Родине, а потом о себе».

…Совсем недавно, в очередной раз мы держали экзамен «на зрелость». Высокая комиссия в течение недели работала с членами команды - по вертикали, включая студентов. Тем более приятно было услышать лестные слова в адрес всех. В адрес Команды. Команды, «без которой мне не жить». Нижайший поклон, дорогие. И здоровья.

Когда учёные, магистры, студенты будут разыскивать для научных статей или дипломных работ лучший пример работы команды, знаю, какой адрес рекомендовать. Город Курск, ул. Радищева, 35, команда МЭБИК и всего Дома знаний.