December 28th, 2018

Такие хорошие беспроблемно-позитивные отчеты, что даже боязно...

К чему эта запись?

К тому, что заканчивается год.
Многие организации и ведомства, включая общественные структуры, докладывают об итогах работы.

И. Вот оно, веяние времени.
В докладах, отчетах, как правило, ни слова о прооблемах.

На мой взгляд, не поднимать проблемы, значит, не ощущать перспективы развития. Это во-первых.

Во - 2-х: это мурлыкающее убаюкивание рассчитано на кого?
На тех, кто слушает, или на самих себя,  любимых?

В-3-их. А ведь неинтересно это, слушать доклады об: "мы провели огромное количество мероприятий".
Мероприятия - ради чего?
Что-то же извлекается  из этой, действительно, титанической организационной  работы десятков, сотен, а то и тысяч людей. И молодых. И не очень.

Не призывыаю "посыпать голову пеплом", отнюдь.

Но. Призываю:  скажите другим  о проблеме, которая  есть. Коль  вы докладываете  итоги.
Это позволит начать поиск пути ее решения.

Вчера мы обсуждали данную  тему, как продолжение разговора, с известным политологом  нашего края.
Он считает, что отчасти  формированию беспроблемно-позитивных отчетов способствует проектная деятельность.
Потому, что сам проект, нацеливая исполнителей на его реализацию, обходит проблемы стороной. Так ли это?

И заметно ли вам, друзья, что отчеты  и доклады на разных уровнях довольно часто   произносятся в  изящном, позитивном,  не допускающем проблем, тоне.