March 24th, 2021

НАСТАВНИЧЕСТВО. ВТОРАЯ ЖИЗНЬ

Известно,  что  всякое новое - это хорошо забытое старое.

Так  получилось и с темой наставничества. Безусловно, молодые профессионалы сегодня нуждаются  в поддержке, особенно   в области права,  коммуникаций, практических действий.

Сошлюсь на определенный опыт, накопленный Курским региональным отделением Союза женщин России в содружестве с Курским институтом менеджмента, экономики и бизнеса.

Три года назад на своей конференции женский актив принял решение  о развитии наставничества в женской предпринимательской среде.  Утвердили Положение о наставничестве,  сформировали региональный Совет наставников.  Провели  первые встречи  наставниц (менторов) с их ученицами (ментессами).

Общение, передача опыта, поиск ответов на сложные вопросы для молодых предпринимательниц  оказались важными  обеим сторонам.  Более того, наиболее активные мужчины-предприниматели  из различных общественных организаций присоединились к развитию движения наставничества.

Так, в настоящее время  успешно работают 24 наставника, которые помогли советом, методической поддержкой 65 начинающим предпринимателям.  Для начала, для нового дела,  поверьте, это немало.

Решили расширить наставническое движение. Совместно с Союзом женщин России, Курским институтом менеджмента, экономики и бизнеса  разработали программу "Эффективное управлением малым предприятием" для начинающих предпринимательниц ЦФО. Свыше 100 молодых женщин  прошли наставническое -   по сути, обучение. В апреле текущего года соберется на обучающий  трехдневный курс очередная группа молодых представительниц Центрального Федерального округа.

Проблема   здесь только одна: регионы просят увеличить число мест для обучения своих слушательниц. Это ли не оценка!   И, особенно важно отметить, что эту работу ведут институты гражданского общества - женские организации, социально значимые образовательные учреждения, объединения предпринимателей.

В связи с этим, высказываю пожелание Фонду Президентских грантов: выделить,  в числе приоритетных, направление развития наставничества. А в каких формах, и для каких категорий молодых специалистов  его развивать, общественные организации расскажут об этом в своих заявках на гранты. Это, реально, доброе дело.

Друзья, присоединяйтесь к нашему движению. Можно - в наставники, можно - в наставляемые.  Доброе дело окупается сторицей!